Bank of Baroda SO Recruitment 2026: 1100 पदों पर भर्ती, ऑनलाइन आवेदन शुरू

भारत के सबसे बड़े सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में से एक, बैंक ऑफ बड़ौदा (Bank of Baroda – BoB) ने Wealth Executive और Credit Analyst – C&IC (Corporate & Institutional Credit) पदों पर नियमित आधार (Regular Basis) पर भर्ती के लिए आधिकारिक नोटिफिकेशन (Advt No. BOB/HRM/REC/ADVT/2026/17) जारी किया है। इस भर्ती के तहत कुल 1,100 पद निकाले गए हैं — Wealth Management Services विभाग में 1,000 पद और Corporate & Institutional Credit विभाग में 100 पद।

ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन 04 सितंबर 2026 से शुरू हो चुका है और अंतिम तिथि 24 सितंबर 2026 है। यह भर्ती उन ग्रेजुएट उम्मीदवारों के लिए है जिनके पास संबंधित सर्टिफिकेशन/प्रोफेशनल क्वालिफिकेशन और आवश्यक अनुभव है, और जो भारत में कहीं भी सेवा देने के लिए तैयार हैं।

Bank of Baroda Recruitment 2026 – Overview

विवरण (Particulars)	जानकारी (Details)
भर्ती करने वाली संस्था	Bank of Baroda (BoB)
विज्ञापन संख्या	BOB/HRM/REC/ADVT/2026/17
पद	Wealth Executive, Credit Analyst – C&IC
कुल पद	1,100 (1,000 + 100)
आवेदन का माध्यम	ऑनलाइन
आवेदन शुरू होने की तिथि	04.09.2026
आवेदन की अंतिम तिथि	24.09.2026
पात्रता कट-ऑफ तिथि	01.09.2026
जॉब लोकेशन	भारत में कहीं भी (उम्मीदवार को कहीं भी सेवा देने के लिए तैयार रहना होगा)
आधिकारिक वेबसाइट	www.bankofbaroda.bank.in

महत्वपूर्ण तिथियां – Important Dates

इवेंट (Event)	तिथि (Date)
ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन शुरू होने की तिथि	04.09.2026
आवेदन जमा करने और फीस भुगतान की अंतिम तिथि	24.09.2026
पात्रता कट-ऑफ तिथि	01.09.2026
ऑनलाइन टेस्ट की तिथि	नोटिफिकेशन में निर्दिष्ट नहीं (अलग से सूचित की जाएगी)

पद-वार वैकेंसी विवरण – Post Details

बैंक ऑफ बड़ौदा ने दो पदों पर कुल 1,100 वैकेंसी घोषित की हैं। बैंक अपनी आवश्यकता के अनुसार वैकेंसी की संख्या में बदलाव करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।

क्र.सं.	पद का नाम	पद संख्या
1	Wealth Executive (JMG/S-I) – Wealth Management Services	1,000 (SC-150, ST-75, OBC-270, EWS-100, UR-405)
2	Credit Analyst – C&IC (MMG/S-II) – Corporate & Institutional Credit	100 (SC-15, ST-8, OBC-27, EWS-10, UR-40)

आरक्षण/रोस्टर पॉइंट्स विवरण (Reservation Details)

पद	SC	ST	OBC	EWS	UR	कुल	PwBD (कुल में से)
Wealth Executive	150	75	270	100	405	1000	40 (LD-10, HI-10, VI-10, d&e*-10)
Credit Analyst – C&IC	15	8	27	10	40	100	4 (LD-1, HI-1, VI-1, d&e*-1)

नोट: OBC “क्रीमी लेयर” से संबंधित उम्मीदवार या जिनकी जाति केंद्रीय सूची में नहीं है, वे OBC आरक्षण के हकदार नहीं हैं और उन्हें अपनी श्रेणी “General” दर्शानी होगी। ऑनलाइन आवेदन रजिस्टर होने के बाद किसी भी परिस्थिति में श्रेणी बदलने की अनुमति नहीं है।

पात्रता मानदंड – Eligibility Criteria

दोनों पदों के लिए पात्रता का मूल्यांकन कट-ऑफ तिथि 01.09.2026 के आधार पर किया जाएगा। उम्मीदवारों को अपने आवेदित पद के लिए नीचे दी गई अनिवार्य योग्यता, अनुभव और आयु मानदंड पूरे करने होंगे।

शैक्षणिक योग्यता (Educational Qualification)

पद	योग्यता	पोस्ट-क्वालिफिकेशन अनुभव
Wealth Executive	किसी भी विषय में ग्रेजुएशन AND निम्नलिखित में से कोई एक वैध सर्टिफिकेशन: IC 38 (Insurance Institute of India), NISM Series V A (Mutual Fund Distributors), NISM Series XXI-A (PMS Distributors), या NISM Series V-D (Mutual Fund – Specialised Investment Fund Distributors)। प्राथमिकता: Management में 2-वर्षीय फुल-टाइम PG डिग्री/डिप्लोमा या MBA (Finance/Marketing/Banking)	भारत में अग्रणी सार्वजनिक/निजी/विदेशी बैंकों, ब्रोकिंग, सिक्योरिटीज फर्मों, एसेट मैनेजमेंट कंपनियों या वेल्थ मैनेजमेंट कंपनियों के साथ वेल्थ प्रोडक्ट्स की सेल्स में न्यूनतम 2 वर्ष का अनुभव
Credit Analyst – C&IC	किसी भी विषय में ग्रेजुएशन AND Chartered Accountant	अनिवार्य: किसी Scheduled Commercial Bank में न्यूनतम 1 वर्ष का बैंकिंग अनुभव। प्राथमिकता: Corporate Credit में अनुभव

नोट: 01.09.2026 के अनुसार किसी भी संगठन में 6 महीने से कम का पोस्ट-क्वालिफिकेशन अनुभव पात्रता के लिए नहीं गिना जाएगा, सिवाय इसके कि वह वर्तमान नियोजन का हिस्सा हो। क्लेरिकल कैडर में अनुभव पात्रता तय करने के लिए नहीं गिना जाता। शैक्षणिक योग्यता भारत सरकार/सरकारी निकायों/AICTE द्वारा मान्यता प्राप्त कॉलेज/संस्थान/विश्वविद्यालय से होनी चाहिए।

आयु सीमा – Age Limit

आयु की गणना कट-ऑफ तिथि 01.09.2026 के आधार पर की जाएगी:

पद	न्यूनतम आयु	अधिकतम आयु
Wealth Executive	22 वर्ष	32 वर्ष
Credit Analyst – C&IC	21 वर्ष	33 वर्ष

नोट: ऊपर दी गई अधिकतम आयु सामान्य (General) श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए है।

आयु में छूट (Age Relaxation)

श्रेणी	आयु में छूट
Scheduled Caste / Scheduled Tribe	5 वर्ष
Other Backward Classes (Non-Creamy Layer)	3 वर्ष
Persons with Benchmark Disabilities	Gen/EWS – 10 वर्ष, OBC – 13 वर्ष, SC/ST – 15 वर्ष
भूतपूर्व सैनिक/कमीशंड ऑफिसर (ECOs/SSCOs सहित, न्यूनतम 5 वर्ष सैन्य सेवा)	Gen/EWS – 5 वर्ष, OBC – 8 वर्ष, SC/ST – 10 वर्ष

महत्वपूर्ण: ऑफिसर्स कैडर में भूतपूर्व सैनिकों के लिए कोई आरक्षण नहीं है। आयु में छूट चाहने वाले उम्मीदवारों को इंटरव्यू के समय और भर्ती प्रक्रिया के किसी भी बाद के चरण में आवश्यक प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने होंगे।

वेतनमान – Salary/Pay Scale

चयनित उम्मीदवारों को निम्नलिखित पे स्केल में रखा जाएगा (समय-समय पर संशोधित):

ग्रेड/स्केल	पे स्केल
JMG/S-I (Wealth Executive)	48480–2000/7–62480–2340/2–67160–2680/7–85920
MMG/S-II (Credit Analyst – C&IC)	64820–2340/1–67160–2680/10–93960

वेतन और अन्य परिलब्धियां बैंकिंग सेक्टर के अधिकारियों पर लागू इंडस्ट्री-लेवल बायपार्टाइट सेटलमेंट और ज्वाइंट नोट के प्रावधानों द्वारा नियंत्रित होंगी, साथ ही बैंक-विशिष्ट भत्ते और सुविधाएं भी मिलेंगी।

आवेदन शुल्क – Application Fee

श्रेणी	शुल्क (GST सहित)
General, EWS & OBC	₹850/- + पेमेंट गेटवे चार्जेस
SC, ST, PWBD, ESM (भूतपूर्व सैनिक) & महिला	₹175/- + पेमेंट गेटवे चार्जेस

आवेदन शुल्क/सूचना शुल्क अप्रतिदेय (Non-refundable) है और इसे ऑनलाइन टेस्ट आयोजित हो या न हो, या शॉर्टलिस्टिंग के परिणाम की परवाह किए बिना, हर हाल में भुगतान करना होगा। भुगतान डेबिट कार्ड, क्रेडिट कार्ड, इंटरनेट बैंकिंग या UPI के माध्यम से किया जा सकता है।

चयन प्रक्रिया – Selection Process

चयन प्रक्रिया में शामिल हो सकते हैं: Application Scrutiny, Online Test, Psychometric Test, Group Discussion (GD) और/या Personal Interview (PI), या बैंक द्वारा उपयुक्त समझा जाने वाला कोई अन्य टेस्ट।

ऑनलाइन टेस्ट संरचना (तात्कालिक, यदि आयोजित हो)

सेक्शन	टेस्ट का नाम	प्रश्नों की संख्या	अधिकतम अंक	अवधि	भाषा
1	English Language	20	20	20 मिनट	अंग्रेजी
2	Reasoning Ability & Quantitative Aptitude	20	20	20 मिनट	द्विभाषी
3	General / Economic & Banking Awareness	20	20	20 मिनट	द्विभाषी
4	Professional Knowledge related to the Position	60	60	60 मिनट	द्विभाषी
कुल		120	120	120 मिनट

सेक्शन 1, 2 और 3 क्वालिफाइंग प्रकृति के हैं; इनमें प्राप्त अंक मेरिट लिस्ट के लिए नहीं गिने जाएंगे।
प्रत्येक गलत उत्तर पर 0.25 अंक की नकारात्मक अंकन (Negative Marking) होगी; बिना प्रयास किए प्रश्नों पर कोई पेनल्टी नहीं है।
Personal Interview (PI) के लिए न्यूनतम क्वालिफाइंग अंक/प्रतिशत General व EWS श्रेणी के लिए 60% और अन्य आरक्षित श्रेणियों के लिए 55% है; बैंक इसे अपने विवेकाधिकार पर बदलने का अधिकार सुरक्षित रखता है।
PI क्लियर न करने वाले उम्मीदवारों पर अंतिम चयन के लिए विचार नहीं किया जाएगा।
Psychometric Test और/या PI उम्मीदवार के व्यक्तित्व, संवाद क्षमता, समस्या-समाधान, दक्षता और देश में कहीं भी काम करने की इच्छा का मूल्यांकन करता है।
बैंक की शॉर्टलिस्टिंग शर्तें आंतरिक और गोपनीय हैं और उम्मीदवारों के साथ साझा नहीं की जातीं।

प्रोबेशन अवधि और सर्विस बॉन्ड – Probation Period & Service Bond

चयनित उम्मीदवार जॉइनिंग की तिथि से 12 महीने (1 वर्ष) की सक्रिय सेवा के लिए प्रोबेशन पर रहेंगे।
JMG/S-I अधिकारी: न्यूनतम 3 वर्ष सेवा देनी होगी, या यदि वे 3 वर्ष पूरे होने से पहले बैंक छोड़ते हैं तो उन्हें 3 महीने के ग्रॉस सैलरी के बराबर राशि (अधिकतम ₹2 लाख) चुकानी होगी।
MMG/S-II अधिकारी: न्यूनतम 3 वर्ष सेवा देनी होगी, या यदि वे 3 वर्ष पूरे होने से पहले बैंक छोड़ते हैं तो उन्हें 3 महीने के ग्रॉस सैलरी के बराबर राशि (अधिकतम ₹3 लाख) चुकानी होगी।

आवश्यक दस्तावेज – Documents Required

इंटरव्यू/किसी भी बाद के चरण में उम्मीदवारों को निम्नलिखित दस्तावेज मूल रूप में, स्व-सत्यापित फोटोकॉपी के साथ प्रस्तुत करने होंगे:

वैध GD/इंटरव्यू कॉल लेटर का प्रिंटआउट
ऑनलाइन आवेदन फॉर्म का वैध सिस्टम-जनरेटेड प्रिंटआउट
जन्मतिथि प्रमाण (जन्म प्रमाण पत्र या SSLC/10वीं का प्रमाण पत्र जिसमें जन्मतिथि हो)
फोटो पहचान प्रमाण (PAN Card/Passport/Driving License/Voter’s Card/फोटो सहित Aadhaar आदि — राशन कार्ड मान्य नहीं है)
शैक्षणिक योग्यता की सेमेस्टर/वर्ष-वार मार्कशीट और सर्टिफिकेट, अंतिम डिग्री/डिप्लोमा सर्टिफिकेट सहित
SC/ST/OBC/EWS उम्मीदवारों के लिए निर्धारित सरकारी प्रारूप में जाति प्रमाण पत्र
PwBD उम्मीदवारों के लिए निर्धारित प्रारूप में दिव्यांगता प्रमाण पत्र
भूतपूर्व सैनिकों के लिए सर्विस/डिस्चार्ज बुक, पेंशन पेमेंट ऑर्डर और रैंक प्रमाण
सरकारी/अर्ध-सरकारी कार्यालयों या PSU में कार्यरत उम्मीदवारों के लिए अनापत्ति प्रमाण पत्र (NOC)
घोषित कार्य अनुभव के समर्थन में संबंधित दस्तावेज (नियुक्ति पत्र, सैलरी स्लिप, रिलीविंग लेटर, अनुभव प्रमाण पत्र)

Bank of Baroda Recruitment 2026: ऑनलाइन आवेदन कैसे करें?

बैंक ऑफ बड़ौदा की आधिकारिक वेबसाइट www.bankofbaroda.bank.in/Career.htm पर जाएं।
Career section/web page > Current Opportunities में जाकर संबंधित आवेदन प्रारूप में ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन करें।
सटीक व्यक्तिगत, शैक्षणिक और श्रेणी संबंधी जानकारी के साथ ऑनलाइन आवेदन भरें। Submit पर क्लिक करने के बाद कोई बदलाव संभव नहीं है।
आवश्यक दस्तावेज अपलोड करें: रिज्यूमे, जन्मतिथि प्रमाण, शैक्षणिक प्रमाण पत्र, कार्य अनुभव प्रमाण पत्र, जाति/श्रेणी प्रमाण पत्र और PwBD प्रमाण पत्र (यदि लागू हो) — प्रत्येक PDF प्रारूप में, A4 पेज साइज, फाइल साइज 500 KB से अधिक नहीं।
निर्धारित प्रारूप में स्कैन की गई फोटो (200×230 पिक्सल, 20–50 KB) और हस्ताक्षर (140×60 पिक्सल, 10–20 KB) अपलोड करें।
निर्धारित अनुसार बाएं अंगूठे का निशान और हस्तलिखित घोषणा की इमेज अपलोड करें।
डेबिट कार्ड, क्रेडिट कार्ड, इंटरनेट बैंकिंग या UPI के माध्यम से आवेदन शुल्क का ऑनलाइन भुगतान करें।
सफल भुगतान के बाद सिस्टम-जनरेटेड ई-रसीद और आवेदन फॉर्म का प्रिंटआउट लेकर भविष्य के संदर्भ के लिए रख लें।

महत्वपूर्ण सलाह: केवल भारत में कहीं भी सेवा देने के इच्छुक उम्मीदवार ही आवेदन करें। एक उम्मीदवार से एक से अधिक आवेदन सबमिट नहीं किया जाना चाहिए; एक से अधिक आवेदन होने की स्थिति में केवल नवीनतम वैध (पूर्ण) आवेदन ही मान्य रहेगा।

महत्वपूर्ण निर्देश – Important Instructions

केवल भारत में कहीं भी सेवा देने के इच्छुक उम्मीदवारों को ही आवेदन करना चाहिए।
शॉर्टलिस्टिंग और इंटरव्यू/चयन प्रक्रिया दस्तावेजों के सत्यापन के बिना पूर्णतः प्रोविजनल होगी; उम्मीदवारी बैंक द्वारा बुलाए जाने पर सभी विवरणों/दस्तावेजों के मूल के साथ सत्यापन के अधीन होगी।
परीक्षा/इंटरव्यू के केंद्र, स्थान, तिथि या समय में बदलाव का कोई अनुरोध स्वीकार नहीं किया जाएगा।
कॉल लेटर सहित सभी पत्राचार केवल ऑनलाइन आवेदन फॉर्म में रजिस्टर्ड ईमेल आईडी पर ही भेजा जाएगा।
इस भर्ती से संबंधित कोई भी कानूनी कार्यवाही केवल मुंबई में ही संस्थित की जा सकती है, और मुंबई की अदालतों/ट्रिब्यूनल्स का ही विशेष क्षेत्राधिकार होगा।
उम्मीदवारों को अपडेट, कोरिजेंडा और संशोधनों के लिए नियमित रूप से बैंक की आधिकारिक वेबसाइट देखनी चाहिए, क्योंकि शॉर्टलिस्ट न होने वाले उम्मीदवारों को कोई अलग सूचना नहीं भेजी जाएगी।

महत्वपूर्ण लिंक्स – Important Links

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

प्रश्न 1: Bank of Baroda Recruitment 2026 क्या है? उत्तर: यह Bank of Baroda द्वारा विज्ञापन संख्या BOB/HRM/REC/ADVT/2026/17 के तहत Wealth Executive और Credit Analyst – C&IC अधिकारियों की नियमित आधार पर भर्ती है।

प्रश्न 2: इस भर्ती में कुल कितनी वैकेंसी हैं? उत्तर: कुल 1,100 वैकेंसी उपलब्ध हैं — Wealth Executive के लिए 1,000 और Credit Analyst – C&IC के लिए 100।

प्रश्न 3: आवेदन की अंतिम तिथि क्या है? उत्तर: ऑनलाइन आवेदन जमा करने और फीस भुगतान की अंतिम तिथि 24.09.2026 है। ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन 04.09.2026 से शुरू हो चुका है।

प्रश्न 4: Bank of Baroda Wealth Executive पद के लिए क्या योग्यता चाहिए? उत्तर: किसी भी विषय में ग्रेजुएशन के साथ IC 38, NISM Series V A, NISM Series XXI-A, या NISM Series V-D जैसा वैध सर्टिफिकेशन, साथ ही वेल्थ प्रोडक्ट्स की सेल्स में न्यूनतम 2 वर्ष का अनुभव आवश्यक है।

प्रश्न 5: Bank of Baroda Credit Analyst – C&IC पद के लिए क्या योग्यता चाहिए? उत्तर: किसी भी विषय में ग्रेजुएशन के साथ Chartered Accountant योग्यता और किसी Scheduled Commercial Bank में न्यूनतम 1 वर्ष का बैंकिंग अनुभव आवश्यक है।

प्रश्न 6: Bank of Baroda Recruitment 2026 के लिए आयु सीमा क्या है? उत्तर: Wealth Executive के लिए आयु सीमा 22 से 32 वर्ष है। Credit Analyst – C&IC के लिए आयु सीमा 21 से 33 वर्ष है, कट-ऑफ तिथि 01.09.2026 के अनुसार। श्रेणी के अनुसार आयु में छूट लागू होती है।

प्रश्न 7: Bank of Baroda Recruitment 2026 के लिए आवेदन शुल्क कितना है? उत्तर: General, EWS और OBC उम्मीदवारों के लिए ₹850/- (GST सहित) प्लस पेमेंट गेटवे चार्जेस; SC, ST, PWBD, भूतपूर्व सैनिक और महिला उम्मीदवारों के लिए ₹175/- (GST सहित) प्लस पेमेंट गेटवे चार्जेस।

प्रश्न 8: मैं Bank of Baroda Recruitment 2026 के लिए ऑनलाइन आवेदन कैसे करूं? उत्तर: उम्मीदवार www.bankofbaroda.bank.in पर Career section/web page > Current Opportunities के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। आवेदन का कोई अन्य माध्यम स्वीकार नहीं किया जाएगा।

प्रश्न 9: Bank of Baroda Recruitment 2026 की चयन प्रक्रिया क्या है? उत्तर: चयन प्रक्रिया में Application Scrutiny, Online Test, Psychometric Test, Group Discussion और/या Personal Interview शामिल हो सकते हैं, जैसा बैंक तय करे। PI के लिए न्यूनतम क्वालिफाइंग अंक General/EWS के लिए 60% और अन्य आरक्षित श्रेणियों के लिए 55% हैं।

प्रश्न 10: Bank of Baroda Wealth Executive और Credit Analyst पदों की सैलरी क्या है? उत्तर: Wealth Executive (JMG/S-I) को 48480–2000/7–62480–2340/2–67160–2680/7–85920 पे स्केल में रखा जाएगा। Credit Analyst – C&IC (MMG/S-II) को 64820–2340/1–67160–2680/10–93960 पे स्केल में रखा जाएगा, साथ ही बैंक नीति के अनुसार भत्ते भी मिलेंगे।

निष्कर्ष – Conclusion

Bank of Baroda Recruitment 2026 वेल्थ मैनेजमेंट और कॉरपोरेट क्रेडिट के क्षेत्र में योग्यता व अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के लिए भारत के एक प्रमुख सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक में नियमित आधार पर करियर बनाने का एक बड़ा अवसर है। 1,100 पदों की यह भर्ती आकर्षक पे स्केल और सरकारी बैंक की स्थिरता के साथ आती है। इच्छुक और पात्र उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे 24 सितंबर 2026 की अंतिम तिथि से पहले आवेदन प्रक्रिया पूरी कर लें और आवेदन से पहले आधिकारिक नोटिफिकेशन को ध्यानपूर्वक पढ़ लें।